每年春节过后，都会进入跳槽“黄金季”，职场风起云涌，人往高处走，自然无可厚非，但是在跳槽前，你是否做好了充分的准备？到底跳槽前需要考虑些什么呢？

跳槽前需要考虑什么

了解自己的能力：
大部分人离职的原因都是因为薪水，虽然职场上同样的职位各个公司不同，但是薪水高，意味着要求高，你是否具备岗位的专业能力，自己必须有一个评判，否则你打开招聘网，一份简历也可能不敢发出去。



是否只是倦怠期：
工作久了，人难免倦怠，尤其是大假过后，很想换一个新的环境。考虑清楚跳槽的想法究竟是节后综合征在作怪，还是自己真实的想法，如果仅仅是暂时的倦怠，则需要进行自我调节，不要盲目跳槽。



跳槽想得到什么：
如果能力够，跳槽也是心里真实的声音，那么就问问自己，跳槽是想要获得什么了，为薪水、职位、发展空间、办公环境、公司福利还是其他？有些公司刚开始工资确实高，但是如果没有明确的职业规划和培训机会，后期工资是没有什么明显的增长的，有的公司环境福利很好，但是工资却很一般，决定是否要跳槽前，你需要做一个综合考虑。



计算跳槽成本：
你可以列一张表格，把现在公司和想去公司的福利、薪酬、发展、环境、工作内容、企业文化、同事关系、生活平衡等做一下优势和劣势的对比，哪些是你看重的，分出一个权重，对比出来自然可以得出结论。



主动争取机会：
如果说你的跳槽原因，在现有公司可以通过自己的努力做一些争取，不防主动去找领导争取机会，毕竟现有公司的一切工作流程和同事关系已经十分熟练，跳槽虽平常，入“坑”还需谨慎。



莫拿健康换金钱：
很多公司虽然可以给出高于同行业的一些薪水，但是求职的人一定要考虑好你是否能承担，虽然小编觉得年轻时辛苦一些是好事，但是你需要掌握一个度，知道身体的底线在哪里，不要拿健康去换金钱。