劳务是一个非常赚钱的门路，最近几年劳务市场发展的非常迅速，那么怎么办理劳务派遣许可证呢，我来阐述一下我的了解。

首先，你需要到当地人力资源和社会保障局申请，必须要满足的条件是：1，注册资本不得少于人民币200万元。2，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。3，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。4，法律、行政法规规定的其他条件。这是申请证书必须满足的条件。



当你满足这些条件之后，就可以带着资料去申请劳务派遣许可证了，所需要带的资料一定要带齐了。



所需要的资料有：1，劳务派遣经营许可申请书。2，营业执照。3，公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。4，经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单,。5，法定代表人的身份证明,。6，劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。



这些资料交上去，等到审核通过之后，你就可以领取劳务派遣许可证了，领取证书之后，方可做劳务方面的工作。