签订劳动合同是所有职场人都会遇到的，如果你没签订劳动合同，那么你就可以举报公司了。签订劳动合同应注意哪些问题呢?

　　了解自己的具体工作情况

　　工作的情况包括你做什么工作，工作地点在什么地方等等，这些都是必须要知道的，如果你不了解，或者模棱两可，那你工作得肯定不会很顺利，所以千万要注意。



　　关注自己的薪酬

　　你的薪酬是多少，合同都会有规定的，而且你的加班工资，你的假期等等，也是合同中需要说明的，千万不要觉得口头说就可以，不然你被坑了都不知道。



　　不要签订空白合同

　　如果有人给你一份空白合同，你会签吗?千万不要以为签订空白合同没有什么关系，这是肯定不行的，万一后面加上对你不利的内容，你后悔都来不及了，千万不要不当回事!



　　认真看合同的内容

　　合同的内容一定要好好看，有些涉及请假等内容，千万要多看两遍，没有问题的话再签订，否则真有问题了，你真是百口莫辩!



　　对于有不合理要求的，拒签

　　你见过合同规定上班不让怀孕的吗?你见过合同规定出差没有差旅费的吗?很多不合理的合同都有，如果你签订合同的时候遇到了这样的情况，直接拒签就可以了，不用担心会失去一个工作，如果一个公司起码的尊重都没有，你留下又能得到什么呢?