储备干部是做什么的,储备经理室做什么的

时间:2020-04-15   作者:互联网搜集整理

储备干部在社会上招聘人员时太多这种忽悠人的东西了,听起来很正点,容易被理解为国家工作人员。其实它的职位并不高,享受的待遇与普通职工没什么区别。很多公司都会招用这种所谓的“储备干部”来吸取劳动力,说是日后会培养成为公司的管理层,其实储备干部大多也是打工的,但晋升的可能性相对更高,部分的储备干部比普通业务员条件要好一些,因为它听起来比较顺耳,就成为了通用名称。

    储备经理的概念实际上就是储备干部。储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中很多人认为,一般储备干部都要从基层做起,现在社会上有个说法,储备干部就是业务员、打杂的。

    储备干部的主要种类。百货类、商业类的公司、制造类企业的储备干部。银行、电信公司等服务类企业的客户经理,但这个和经理的待遇相差甚大。保险公司的储备经理人,主要从事卖保险工作。

    当作成本低廉的劳动力来使用。很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位,干原来的活,他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。在我看来,有些企业确实别有用心,但也有不少企业是真正想培养人才,将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。

    储备干部们其他人更有成为管理者的可能性更大,并非都能成为干部。就拿保险业来说,因为保险业特殊的行业属性,在管理层岗位的设置上,如保险公司招收“储备干部”的条件并不宽松,除了必须大专以上学历,除了要有同业工作经验外,还必须有至少两至三年以上的部门管理经验,前一年年收入至少4至5万元以上,保险公司绝对不会招收应届毕业生为储备干部。入职后,储备干部所提供的培训时间是一般业务员的3到5倍,甚至更长时间,当然福利待遇也会有所不同。如果业绩不达标,不能够在规定的时间内晋升为主任,也会被降为一般业务员。

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