最近企业拖欠“超龄老人”工资事件受到广大网友的关注，那么什么是超龄老人？请看下文。

我国法定退休年龄是男性满60周岁，女性满50周岁，超过退休年龄还在外打工的，被称为“超龄老人”，意思是超过了工作年龄的老人。



我国法律规定， 男性满60周岁，女性满50周岁，有上缴养老金的，退休后将享有退休金，但是法律没有明确的规定，超过退休年龄的老人，不可以工作领取工资。



有些企业认为，老人到了法定退休年龄只享有退休金，还在工作的老人也不能享有正常的上班工资。小编认为到龄退休，对公民来说，是权利，而非义务，企业应该给还在工作的“超龄老人”发放工资。



企业招聘“超龄老人”，那么两者间就存在着雇佣与被雇佣的劳务关系，是受法律保护的，企业没有理由不给“超龄老人”发放工资。