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11月21日

东北石油大学发布

2019年下半年公开招聘

管理人员、思政课教师、辅导员公告

具体内容如下

东北石油大学2019年下半年公开招聘

管理人员、思政课教师、辅导员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）及《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）和《中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》（黑办发〔2017〕14号）精神等相关文件要求，结合我校实际需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘财务人员和辅导员。现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

学校简介内容详见东北石油大学主页（http://www.nepu.edu.cn/）。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

三、招聘计划

招聘岗位及人数：

后勤管理处管理人员1名；

国有资产管理处管理人员2名；

财务处管理人员4名；

校本部辅导员12名，其中男生公寓辅导员5名，维吾尔族辅导员2名，其他辅导员5名；

秦皇岛校区思政课教师3名。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备所聘岗位需要的政治素养和文化素质。

2.具有良好的职业道德与学术道德；热爱教育事业，服从组织安排，有团队意识、团结协作精神和优秀的创新能力和发展潜力，乐于为东北石油大学的建设与发展做出贡献。

3.身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

4.具有所聘岗位需要的专业知识或专业技能，原则上要求本科、硕士、博士所学专业一致或相关。

（二）具体条件

1.国内院校毕业的硕士研究生，其中财务人员要求为公办全日制普通本科毕业（不包括本科第三批次录取学生、专升本学生），所学专业要求一致或相关；辅导员要求为第一学历须为不低于我校办学层次的全日制普通本科按照第一批次（或提前批次）培养的毕业生，并取得学士学位。

2.国（境）外院校毕业的研究生，须经过国内高考，在大学阶段通过联合办学留学或毕业后攻读国（境）外知名大学毕业并取得学位，并且必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

3.应聘的硕士研究生年龄不超过30周岁（1989年1月1日之后出生）。

4.应聘人员须在2020年7月1日前获得报名岗位所需的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，百思特网则取消录用资格，按自动放弃处理。

5.英语须通过国家大学英语四级考试，成绩达到425分及以上(其他语种也须达到相应水平)，或具有半年（含百思特网半年）以上国外本专业学习经历（按教育部留学服务中心的学历学位认证书时间为准）。

（三）同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

五、招聘程序

（一）网上报名

1、报名时间：截至2019年12月02日17:00。

2、报名方式：需通过学校人事处报名应聘。本次报名采取电子邮件的报名方式，报名电子邮箱为 rcjlzx333@126.com。

3、报名提交材料

（1）东北石油大学2019年公开招聘工作人员信息表；

（2）东北石油大学公开招聘工作人员政审表；

（3）二代身份证正、反面；

（4）应届毕业生推荐表；

（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明）；港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书；

（6）各类证书；

（7）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+所学专业”）。

3、注意事项：

（1）应聘人员需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。

（2）应聘人员的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致。

（3）应聘人员只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（4）应聘人员上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

（5）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

（二）资格审查

审查时间：2019年12月03日。

资格审查期间，应聘人员可以登陆东北石油大学官方网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁部门由东北石油大学招聘领导小组负责，联系电话：0459-6503273，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，报名无效，可改报其他职位。

（三）现场确认

1、确认时间：2019年12月06日上午9:00-16:00。

2、确认地点：大庆市高新技术开发区学府街99号东北石油大学机关楼324室。

3、确认材料：

（1）东北石油大学2019年公开招聘工作人员信息表（一式两份）；

（2）身份证原件及复印件1份；

（3）本科、硕士和博士的毕业证和学位证原件及复印件1份；

（4）应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明原件1份；

（5）应届毕业生推荐表原件及复印件1份；

（6）有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关系的证明）原件及复印件1份；

（7）外语等级证书及其他所需证书；

（8）《东北石油大学公开招聘工作人员政审表》原件1份；

（9）《普通高等学校录取新生名册》（高考录取三联单）复印件（可在学校档案馆或招生、教务部门查询，仅复印本人所在页即可），必须复印完整清晰并加盖公章；本科为第二批次录取，但是按照第一批次培养的，须提供学校招生或教务部门证明（加盖公章）；

(10)应聘岗位所需其他材料的原件及复印件1份。

4、应聘人员需对所提供的材料负责，并签订材料真实承诺书；对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

5、现场确认核查后，证书、成果材料、证明等原件返还应聘人员本人，复印件存档备查。

（四）考试

1、考试时间和地点：时间初步定为2019年12月07日，具体时间、地点见东北石油大学网站通知。

2、考试形式和内容：

（1）应聘的硕士研究生岗位人员采取笔试面试相结合的方式，先笔试后面试。应聘博士岗位的人员只进行面试。不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。

（2）笔试百思特网：由学校组织实施，笔试内容为职业综合素质测试及专业知识（技能）测试两部分。笔试按百分制计分，根据笔试成绩按照从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。若出现并列，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在校园网公示三天。

（3）面试：根据不同招聘岗位的需要进行面试，秦皇岛思政课教师岗位主要采取试讲与答辩、实践操作、学术科研成果测评等相结合的考核方式（具体由用人单位自行确定）。重点考察应聘者的从师素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等。辅导员及管理岗位采取结构化面试，重点考察应聘人员的综合分析、情景应变、组织管理、人际关系、自我认知及语言表达和沟通能力。

面试满分为100分，成绩低于60分者或面试评委中超过三分之二（含）的评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，取消录用资格。

（4）总成绩计算方式：

应聘硕士岗位人员：总成绩=笔试合格人员的笔试成绩50%+面试合格人员的面试成绩50%；

应聘博士岗位人员：总成绩=面试合格人员的面试成绩；总成绩折算保留到小数点后两位。

面试满分为100分，成绩低于60分者或面试评委中超过三分之二（含）的评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，取消录用资格。

（5）按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

（6）面试人选出现空缺的，取消招聘岗位；面试人选面试前未在规定时间内向学校提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按照规定程序面向社会公布。

六、考核

学校对面试通过的应聘人员进行思想政治表现、道德品质、档案情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条件进行复查，不合格者不予录用。

七、体检

学校对面试通过的应聘人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。

八、公示

根据面试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在东北石油大学主页（http://www.nepu.edu.cn）上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

九、录取

对公示期满无异议的，博士研究生报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入校手续。

十、享受待遇

（一）被录用的博士研究生将享受国家和黑龙江省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

（二）被录用的硕士研究生为学校"人事代理"的合同聘用制职工，没有省事业单位编制身份，享受人事代理人员待遇。

十一、几点说明

（一）应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份及本人人事档案，应届毕业生需提供报到证原件，否则学校不予录用。

（二）留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明及个人人事档案，否则学校不予录用。

（三）对新录用人员实行试用期制度，试用期合格者予以正式录用；不合格的，不予录用。学校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现有违师德师风行为，予以解聘。

（四）公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

（五）因考核、体检不合格或自愿放弃录用资格形成空额的，可根据综合成绩由高到低递补录用。

（六）受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的，不得应聘。

（七）录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

（八）博士研究生可优先来校考察面试，学校优先录取。