装在套子里的人读后感（人生要敢于打破常规，勇于创新）
尽管《装在套子里的人》这篇文章在85后求学时代曾在课文中出现过，也曾在课外阅读中被推荐阅读，可是我们这代人也许读了好几遍，课上重点部分还被老师多次划重点讲。
可遗憾的是，我们曾被当做重点课文学习的内容，过了而立之年的我们，都已是孩子的爸或者孩子的妈。
可是我们很多人依旧没有过好自己的一生，我们很多人依旧在套子里混混沌沌的过自己庸庸碌碌的一生，而那些早已打破常规，逃脱套子束缚的人生活却已经是风生水起，有车有房有二娃，再过几年就准备衣锦还乡了。
《装在套子里的人》采用故事套故事的形式，借中学教师布尔金之口讲述有关别里科夫的故事。契诃夫以漫画、夸张的笔法为我们刻画了别里科夫这一可憎的可恶的、可悲的可叹的人物形象。
其装束、言行、思想、生活方式极其怪异、荒唐、可笑，仿佛是从棺材里爬出来的僵尸，所到之处弥漫着腐臭和阴郁，为了防止自己接触阳光、新鲜空气而被迅速风华成粉末，他不得不用裹尸布把自己密封起来，装在套子里。
套子是一个束缚人的枷锁。被套子套住的人就像生活在一座围城里，不知道外面的世界变化多大，不知道创新的甜头与重大影响。
所以，我认为，我们不应该生活在又保守又封闭的套子里，而要做一敢于打破常规，冲出陈旧思维的束缚，敢为人先，敢于创新。
《装在套子里的人》中的别里科夫，一生生活在套子里，每天做什么事情都是忐忑不安。没有人能够跟他很舒服地沟通。全城的人战战兢兢地生活了十年到十五年，什么事都怕。
他们不敢大声说话，不敢写信，不敢交朋友，不敢看书，不敢周济穷人，不敢教人念书写字从这句话我们可以感觉到，装在套子里的人是多么可怜!生活在他周围的人会受到他的影响。
这样看来，套子周围的人似乎比套子里的人更可怜，因为他们更没有自由，没有了思想就如同行尸走肉一般浪迹生活之中。
生活在套子外的人不像生活在套子里的人一样默守陈规，他们的生活更丰富、更精彩。像爱迪生一样不断地发明创造新事物;像蔡伦一样不停地尝试新东西。他们的生活是充满希望的。我们需要向他们学习，把自己的生活装扮得既有创意，又有韵味。
由于前段参加一个朋友聚会，看到那个曾经是班上学习的佼佼者，却因一直墨守成规，虽然没出现过大差错，但也没有做出大成绩的朋友，被单位谈话的真实案例，由此，想写此篇文章警醒还没有清醒的套中人。
01、生活中的套中人及其影响
前两天，我一位朋友因为连续三次考核成为单位里业绩最差的一个，被单位领导喊去谈话了。
他也惭愧不已，可是多年来的自由散漫，自从上班后又没有认真百思特网学习新技能，也没能及时更新自己的知识系统。上学仅有的一点知识储备丰富，但早已被十年的工作经历掏空了老本。
单位里，和最近几年新人陆陆续续进了十几批，他算得上是年龄偏大的，资格篇老的，按常理应该是年轻人经常向他请教问题，可事实恰恰相反，他经常因不会做表格，等年轻人忙完了，安排新人做；经常因为不会淘宝买东西让媳妇买；因为玩不懂微信里的新功能，让8岁的儿子教。
这么多年的他一直是老样子，朋友原本以为，月月有份固定的工资，上班按时打卡，准点上班，最后一个下班，工作里坚决不第一个完成任务，因为枪打出头鸟，一旦错误肯定会被领导批评，同事做完了，照猫画虎画一个就可以，但下班绝对是最后一个走，因为他的伪努力会让人误以为他在加班，其实他角落里打游戏。
本以为当初能进入体制内，能端上所谓的铁饭碗，就能安稳地熬到退休，就不错了，但十几年时间转眼就过去，他居然成了中年啥也不会的油腻中年老大叔。
新进的年轻人，既会电脑，又懂营销，进来没多久就蹭蹭地往上爬，他的压力越来越大，身体状况越来越差。
一家三代人，勉强住在父母在他结婚时，买的70平的婚房里，本想着没有房贷生活挺轻松的，毕竟房子有住的。
但孩子渐渐长大，一家人住在一起越来越不方便，婆媳关系越处越难。如今想改善一下生活环境吧，但看到高昂的房价，又只能望洋兴叹。
快奔四十的他，习惯了安享现状，早已没有了学习的劲头，工作上得不到提升，生活上也得不到改善。对自己长期没有要求，就只能任由新人把自己抛在身后了。
前天给我打电话正在唉声叹气向我诉苦说，这么多年工作能力不见提升，但打游戏的能力却见长不少，问我怎么办？
我告诉他，俗话说“种树最好的时间就是十年前，其次是现在，我说那就现在吧，四十不晚，晚的是你一直迈不开步伐。”
但愿我的老同学能听进我的建议，早日逃脱套子的束缚，不要把铁饭碗当做安稳的借口，不要把父母帮忙打下的江山，坐稳吃空。不要把仅有的一点只是老本，耗空殆尽。
当你习惯了套子的保护，你就失去了居安思危，如果未来某一天套子被危险打破，那你就会成为别人口中的猎物。
亚洲首富李嘉诚说过的一句话，“从外打破是食物，从内打破是生命。”人生亦是如此，如果你总是等待别人从外打破你，那么你注定成为别人的食物；如果能自己从内打破，那么你会发现自己的成长相当于一种重生。
02、历史中套中人及其影响
在清朝时期，我国就是一个非常深刻的历史教训。
清朝的乾隆皇帝为了抵御外来侵略者的侵害，实行了闭关锁国政策，认为我国的资力雄厚，国内繁荣昌盛，完全可以自给自足，不需要引进外来物资，这样一来既满足了人民的生活需求又保证了国家的安全。
但这个政策的实行，使中国完全处在一个“套子”之中，对外来的事物全然不知，以为关起了国家的大门，就可以高枕无忧、人们也可以安居乐业了，殊不知，在我国实行闭关锁国政策期间。
西方国家实施了工业革命，一些生产都是由机器进行的，而中国的生产都是作坊式生产，都是纯手工的。
当侵略者再次对我国进行入侵时，我国的冷兵器对于敌人的火枪火炮来说完全不废吹灰之力，最后，中国又再一次被迫打开了国家的大门。
闭关锁国政策给中国带来了深重的危机，使整个中国落后于西方，最后受到了西方殖民这的凌辱。这个教训至今还依然留在人们的心中，激励着人们要为中华民族的复兴作出努力。
因此，我们就要牢记历史教训，不应被所谓的“套子”牢牢地套住了我们的国家，应该要不断的改革创新，不断发展进步，只有这样我们的国家才能与时俱进，不被别的国家所嘲笑与欺凌。
03、向生活中敢于逃脱套子束缚人的致敬
马云，中国电商的鼻祖。
马云一名大学英语老师辞职，并成立中国第一家互联网商业公司，如今成就了中国第一大网上购物阿里巴巴公司的诞生，同时，2018年11月26日，马云本人也被，国家授予马云同志改革先锋称号，颁授改革先锋奖章，并获评数字经济的创新者。
马云三次创业，都是由于他敢于打破套子束缚，敢于创新，最终迎来三次机遇并获得三次成功。
第一次创办海博翻译社，由于当时杭州有很多的外贸公司，需要大量专职或兼职的外语翻译人才;，而自己这方面的订单太多，实在忙不过来;而且当时杭州还没有一家专业的翻译机构。
当时是1992年，马云是杭州电子工业学院的青年教师，28岁，工作4年，每个月的工资还不到100元。但没钱，不是问题，他找了几个合作伙伴一起创业，风风火火地把杭州第一家专业的翻译机构成立起来了。
第二次创办中国黄页，中国黄页是中国第一家网站，虽然是极其粗糙的一个网站。
1995年初，马云参观了西雅图一个朋友的网络公司，亲眼见识了互联网的神奇，他马上意识到互联网在未来的巨大发展前景，马上决定回国做互联网。
对于中国黄页来说，创办初期，资金也的确是最大的问题。由于开支大，业务又少，马云运用他敢于创新的精神，把营业额从0做到了几百万。
第三次创办阿里巴巴，阿里巴巴无疑是中国互联网史上的一次奇迹，这次奇迹是由马云和他的团队创造的。
1999年，中国的互联网已经进入了白热化状态，国外风险投资商疯狂给中国网络公司投钱，网络公司也是疯狂地烧钱。
2007年11月，阿里巴巴在香港联交所上市，市值200亿美金，成为中国市值最大的互联网公司。马云和他的创业团队，由此缔造了中国互联网史上最大的奇迹。
马云的成功绝非单单因为他比我们早创业10年!也许你认为马云恰逢时运，你生不逢时;也许你认为马云资金雄厚，你身无分文;也许你认为马云运气高照，你霉字当头，但你不要忘了马云二次高考落榜，做过搬运、蹬过三轮、当过小贩。
你错了，马云的创业成功绝非偶然，那是敢于冲破稳定套子的束缚，敢于创新的智慧和勇气的结晶，那是创新信心与实干的结果，那是敢于打破常规改变世界的思维。
04、历史中逃脱套子束缚人的重大影响
被称为近代近代睁眼看世界第一人的林则徐，在所有清朝官员洋洋得意，躺在天府之国的摇篮里，昏昏欲睡，只有林则徐敢于打破常规，摆出“众人皆醉，唯我独醒”的决心开始睁眼看世界。
在19世纪上半叶大清的朝局之中是那么孤独，只有他开始意识到这个千疮百孔的帝国的危机。
他以警醒和思考的提出了“师夷长技以制夷”。
1839年，他以一品大员湖广总督之尊、受命钦差大臣主持禁烟之初，便指派当时凤毛麟角的懂“夷务”“夷语”的人才，对一些西方典籍和西方人办的报纸进行翻译，定期汇编印刷，呈报道光皇帝，同时自己留用，以期“探访夷情，知其虚实，始可以定控制之方”。
这项翻译工程主要成果之一，便是《澳门新闻纸》和《华事夷言》。还有百思特网由林则徐主持翻译、后来由魏源整理的《海国图志》等重要书籍，才打破昏庸的皇帝，愚昧的臣民开始看世界，审视自己，开始觉醒。
林则徐
以林则徐为代表人物，通过思想理论基础，为后来的“洋务运动”奠定良好思想基础。
代桓宽的著作《盐铁论》曾说“明者因时而变，知者随事而制。”意思是聪明的人往往会根据时期的不同而改变自己的策略和方百思特网法，有大智慧的人会伴随事物发展方向的不同而制定相应的方法。
因为有林则徐等一批爱国人士，敢于与因循守旧官员作斗争，敢于打破陈旧落后清规律令，敢于逃脱落后思想的束缚，才得以打开看世界的大门学习别人、强大自己，对中国的整个历史进程开启了重要影响。
05、时代对于套中人的要求，敢于创新是对一个名族最好的回馈
创新，是一个国家不断创造生力价值的源泉，是国家兴旺发达的根本。
记得原来初中《思想政治》课本里常出现的一句话，随着时代的变迁、互联网的崛起，新媒体的不断涌现与改变世界，现在的我深感创新的重要性。
创新能力是现代人才的核心能力之一。早在2003年，国家就曾经明确提出，现代社会需要的人才必须具备三项核心能力，即学习的能力、实践的能力和创新的能力。
第一次把创新能力确定为人才素质的本质要求，作为区别人才与非人才的根本标志。人才通常从事着叠加劳动，而一般人力资源则主要从事着重复劳动。
创新是推动人类持续发展的不竭动力。创新是现代管理的主旋律，创新是推动人类社会发展进步的原动力，创新是实现中华民族伟大复兴的根本路径和关键举措。
在竞争白热化的21世纪里，科技创新水平和管理创新能力已成为一切组织致胜的两大关键要素。时代要求我们必须敢于打破常规，勇于创新。
就中国目前的情况来看，我们已经是人才大国，总体规模超过了一个亿，但还远不是人才强国。人才队伍创新能力不足和高层次创新型人才总量匮乏并存状况，依然很普遍很突出很严重。大力培养、全力打造高层次创新型人才十万火急、迫在眉梢。在培养选拔创新型人才方面，一个十分重要的问题。
美国心理学家吉尔福特把富有创造性的人才人格特征归纳为8个方面: 一是有高度的自觉性和独立性，不肯雷同；二是有旺盛的求知欲； 三是有强烈的好奇心，对事物的运动机理有深究的动机；四是知识面广，善于观察；五是工作中讲求理性、准确性与严格性；六是有丰富的想象力、敏锐的直觉，喜欢抽象思维，对智力活动与游戏有广泛兴趣；七是富有幽默感，表现出卓越的文艺天赋；八是意志品质出众，能排除外界干扰，长时间地专注于某个感兴趣的问题之中。
为此，我们得从因循守旧、满足现状的套子中解放出来。生活从不眷顾不思进取、坐享其成者，而是将更多的机遇留给善于和勇于创新的人们。
年轻人要有敢为人先的锐气，打破迷信经验、迷信本本、迷信权威的惯性思维，摒弃不合时宜的旧观念，以思想认识的新飞跃打开工作的新局面。一定要有逢山开路、遇河架桥的意志，有探索真知、求真务实的态度，为了创新创造百折不饶、勇往直前、义无反顾。
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