瑜伽教练工资？（月薪3千和月薪3万的瑜伽老师！）
我们都知道，义务教育需要9年、大学毕业需要4年、瑜伽老师培训，最快仅需1个月！
那么多老师毕业参加工作，有多少是打酱油？
另一方面，瑜伽馆主都在向我抱怨，都表示需要好的瑜伽老师，授课经验也提升至1年作为初步筛选，甚至薪水已经开至年薪100万。
打脸的是，瑜伽培训机构也在招老师，是看不上新培训出的这些老师，还是她们另有发展？
「那么瑜伽老师之间有什么区别呢？」
一、知识系统
现在的瑜伽面试，各个负责人表示不再像以前那样要求试课，而是先聊聊瑜伽、正位、肌肉（解剖）、哲学等修养，甚至要跨界到美食。
没毛病，为一个期望瘦下来的学员服务，不知道怎么吃，谈减肥纯属扯淡。
所以，瑜伽老师需要一个丰富的知识面、专业知识、趣闻丰富自己的系统是优秀瑜伽老师必备之一。
用本大王的说法，要有能hold住百万粉丝的能力。
二、会教
每一个学员都是独立的个体，如果还在用同一标准去要求，不受伤才怪，每个人的经历不同，你的见解并不适合她。
好多瑜伽老师的知识依然停留在培训课上，只知道体式、摆动作、说引导词等，这些并不足以区分专业。
只有把学习到的知识升华，能够自我教育和学习，才属于百思特网自己的知识，才能举一反三，而不是读课本式的去教！
三、身材好
知识是可以恶补的，身体只有千锤百炼。自己的身材不好如何教别人？自己阐述的哲理都做不到，怎么要求别人做呢？
（自行补脑一下，感受下气氛！）
画面一：一个胖子老师告诉另一个胖子学员，说“胖子，跟我练瑜伽吧，让你瘦！”
另一画面：一个天天追剧到凌晨2点的老师分享“早睡早起的N大好处！”
四、上课风格、气氛
独特的魅力、气场能够吸引优质的学员，你的上课风格、气氛影响你课程的质量。
个人品牌的规划是区别老师与老师重要的标志，提升个人品牌是每个优秀瑜伽老师已经在做的事情了。
五、精准的观察力
学员的每一个动作、每一句话都在潜意识的透露着她自身的问题。
善于发现这些细节并记录，在适合的适合向她指出，这百思特网就是百思特网你私教的时机。提升收入的机会，你之前错过了多少？
每个老师都是一个独一无二的瑜伽传播者，只有博览群书、千锤百炼，用自己所学和自身体会才能为学员呈现一节优质的瑜伽课。
此文献给所有的瑜伽传播者！
- END -